3.1.2014 — Tomas Hildebrandt, EVLI PANKKI OYJ
Hyvä hallintotapa on yritysvastuun A ja O
Pörssiyhtiöt toimivat monenlaisien odotusten ja vaatimusten alla. Osakkeenomistajan etu on niistä keskeisin. Mutta kuinka pitkälle osakkeenomistajien etuja kannattaa ajaa muiden intressiryhmien kustannuksella ja mikä on osakkeenomistajien etu? Yritysjohdon ensisijainen tehtävähän on yhtiön arvon kasvattaminen.
Onnettomuuksia yrityksille voi aina tapahtua, mutta niihin voi varautua ja niiden varalta pitää olla toimintasuunnitelmia. Teollisten prosessien tehostaminen ei ole pelkästään kulujen leikkaamista, vaan myös tuottavuuden parantamista. Prosessit ovat usein hyvin monimutkaisia ja niiden muuttaminen voi vaikuttaa laajasti myös yrityksen muihin toimintoihin. Huolellinen suunnittelu ja muutosten läpivienti edellyttää paljon osaamista. Yritysjohdon asenteista riippuu, millainen toimintakulttuuri ja suhtautuminen henkilöstöllä on esimerkiksi turvallisuuskysymyksiin.
Yritysten sosiaalisen vastuun ehkä vaikeimpia kysymyksiä ovat pitkät alihankintaketjut ja toisaalta yrityksen tuotteiden mahdollisesti aiheuttamat haitat. Mitä enemmän tuotanto siirtyy kehittyviin maihin, joissa toimintakulttuurit poikkeavat länsimaisista, sitä vaikeampaan on vastuullisuusnäkökohtien huomioiminen ja niiden valvonta. Vedenpitäviä menetelmiä ei ole. Ketju kulkee myös toiseen suuntaan: mihin yrityksen tuotteita käytetään ja keitä ovat asiakkaat? Voiko yritys valvoa tai seurata tuotteidensa kulkua globaalissa taloudessa niiden siirtyessä välikäsien kautta toisille?
Hyvällä hallintotavalla pääsee pitkälle ympäristökysymysten ja sosiaalisen vastuun toteuttamisessa. ”Hyvään hallintotapaan kuuluu omistajien oikeuksien suojeleminen, omistajien tasapuolinen kohtelu, omistajien lakisääteisten oikeuksien tunnustaminen ja heidän osallistumisensa rohkaiseminen, organisaation taloudellisten tietojen oikea-aikainen ja tarkka raportointi sekä organisaation johtoelimen ohjaus- ja valvontatehtävät ja tilivelvollisuus. Valvontatehtävät käsittävät huolehtimisen siitä, että taloudellisten tietojen raportointi on oikea-aikaista ja tarkkaa, että tilintarkastus, sisäinen valvonta, riskienhallinta, lakien ja määräysten noudattaminen ja johtamis- ja hallintokäytännöt on järjestetty asianmukaisesti ja että merkittävimpiä liiketoimia ja eturistiriitatilanteita tarkastellaan riittävästi ja niihin reagoidaan tarvittaessa.” Tätä valtiontalouden tarkastusviraston Matti Mattilan määritelmää paremmin voi asiaa tuskin sanoa.
Vastuullinen toiminta on tahdon asia ja toimintastandardit pitää asettaa korkealle. Monilla yhtiöllä on siinä vielä tekemistä. Vastuullinen sijoittaja osaa vaatia korkeatasoista hallintoa ja toimintaa sijoituskohteissaan. Vastuullinen sijoittaja ja omistaja tukee myös niitä yhtiöitä, jotka siihen pyrkivät.
Vastuullisuus on luottamuksen rakentamista.
Tomas Hildebrandt
Tomas Hildebrandt hoitaa Evli pankissa instituutioasiakkaiden varoja. Hän on myös varainhoidon markkinastrategi.
Varainhoitajan blogi
Tomas Hildebrandt, EVLI OYJ
Tomas Hildebrandt, Evli Oyj
Tero Tuominen, Evli-Rahastoyhtiö Oy
Tomas Hildebrandt, EVLI OYJ
Tomas Hildebrandt, Evli Oyj
ESY:n koulutustilaisuudet
Eläkesäätiöyhdistys tarjoaa koulutusta jäsenlaitostensa henkilökunnalle ja toimielimille. Yhdistys järjestää tarvittaessa myös eläkelaitoskohtaisia koulutustilaisuuksia ja antaa luennoitsija-apua. Lue lisää koulutuksistamme.
Eläkesäätiöyhdistys - ESY ry
Kalevankatu 13, 3 krs.
00100 Helsinki
Puhelin (09) 6877 440
Sähköpostiosoitteet
Kirjaudu jäsensivuille / Copyright © Eläkesäätiöyhdistys - ESY ry
Kotisivut: Sivumestari